總監走訪專區與分會，聽取基層意見並凝聚服務推動共識。
與前任總監及資深獅友交流請益，傳承會務經驗並建立合作默契。
新年度啟動祈福活動，凝聚團隊向心力並祈願會務順利。
透過 GLT 課程與實務交流，提升會長及會職員的領導與會務執行能力。
分會授證或交接儀式，呈現新年度會務承接與服務傳承。
